Haftung des Arbeitnehmers – Vorsicht bei Verrechnung mit Gehaltsansprüchen

Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitgeber einem Arbeitnehmer die Gehaltszahlung kürzen möchten, weil der Arbeitnehmer während der Arbeit einen Schaden verursacht hat. Hierbei ist zunächst zu beachten, dass Arbeitnehmer bei betrieblich veranlassten Tätigkeiten nicht in allen Fällen voll haften. Der Ar­beit­neh­mer haftet bei betrieblich veranlassten Tätigkeiten nur bei Vorsatz in voller Höhe. Bei gro­ber …

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